Годишно обслужване на работещите съгласно изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 3 за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина – ДВ. бр.14/2008 г. чрез:
- Съдействие при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд :
- Организиране на специализирани измервания и оценки на работната среда и трудовия процес и безопасността на труд (микроклимат, прах, шум, изкуствено осветление, химични фактори на работната среда, измерване на електростатични и електродинамични характеристики).
- Анализ условията на труд във фирмата
- Изготвяне и документално оформяне на Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите съгласно изискванията на НAРЕДБA № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска.
- Разработване на мерки за осигуряване на безопасни условия на труд и оптимизиране на работната среда чрез:
- консултативна помощ при избор на ново технологично оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини или материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск;
- препоръки по отношение избора на средствата за колективна и/или лична защита;
- анализ на организацията на труда и методите на работа за подобряване на здравето;
- предложения за въвеждане и оценка на ефективността на работата на системи и/или средства за отстраняване или намаляване на риска за здравето и безопасността при работа;
- Разработване на мерки за прилагането на нормативните актове по здравословни и безопасни условия на труд, санитарно-хигиенните норми, правила и изисквания.
- Разработването на правилници, норми, инструкции и др. в предприятията за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
- Разработване на препоръки относно преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на заболели работещи.
- Участие при разследване на трудови злополуки.
- Участие при изготвяне и реализиране на програми за промоция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, увеличаване на трудоспособността и преодоляване на стреса при работа.
- . Разработване на физиологичен режим на труд и почивка по време на работа съгласно изискванията на Наредба № 15 от 1999г.,
- Консултации при определяне на:
- Работни места подходящи за лица с намалена работоспособност
- Работещи подлежащи на застраховка за „Трудова злополука”
- Работещи имащи право на намален работен ден , безплатна храна или добавки към нея, допълнителен платен годишен отпуск;
- Съдействие при внедряване на сертифициращи системи: OHSAS 18001:2007, ISO 9001:2008, ISO 14001
- Провеждане на здравен мониторинг включващ :
- Организиране на предварителни и периодични медицински прегледи на работещите в предприятието съгласно НAРЕДБA № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците
- Даване на заключения за:
- годността на всеки работещ за работното място което заема.
- годността на всеки работещ за работното място за което кандидатства.
- здравословното състояние ри напускане на работа
- Насочване на заболели работещи или такива с отклонения във физиологичните показатели към личния лекар.
- Изготвяне анализ на здравословното състояние на работещите въз основа на резултати от извършените профилактични прегледи и изследвания.
- Изготвяне ежегоден, обобщен медицински анализ на работещите с показатели за временна и трайна нетрудоспособност, честота и тежест на професионалните заболявания и показатели на трудовия травматизъм във връзка с конкретните условия на труд.
- Предоставяне на исканата информация от всеки работещ посетил Службата по трудова медицина за здравните рискове свързани с работата му и за резултатите от профилактичните прегледи и изследвания. Даване на индивидуални съвети във връзка със здравето и безопасността при работа.
- Изготвяне и съхранение на единни здравни информационни досиета на работещите. Проследяване на здравната им динамика.
- Извършване на периодични профилактични медицински прегледи – на място или в медицински център – чрез Подизпълнител МЦ ”Кючук Париж” ООД – Пловдив
- Извършване на обучения на:
- Ръководния персонал и отговорниците по условията на труда по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на санитарно-хигиенните норми и изисквания за работната среда и трудовия процес, съгласно изискванията на НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
- На работещите по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на санитарно-хигиенните норми и изисквания за работната среда и трудовия процес.съгласно НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
- Работещите или формирования при бедствия и аварии по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ.
- Представителите в комитетите и групите по условие на труд съгласно НAРЕДБA № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията.
- Трудово правни консултации